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Company Coaching öffnet Mitarbeiter fpr den Wandel!
Was tun wenn Ihr Unternehmen"hängt"?
Wenn sich ein Unternehmen auf Grund der Markt- oder Wettbewerbs- situation wandeln muss, stößt klassische Unternehmensberatung oftmals an ihre Grenzen. Betroffene Mitarbeiter sehen rot, weil neue Konzepte erst von außen entwickelt und dann von oben verordnet werden. Die Mitarbeiter werden nicht einbezogen, ihr Know-how nicht genutzt.

Der Effekt: Veränderungen werden vom Kern des Unternehmens - den Mitarbeitern - nicht mitgetragen und scheitern oftmals.

Das Ergebnis: Kurzfristige Erfolge, meistens Kostenreduktionen in Form von Mitarbeiterentlassungen, verpuffen. Veränderungen als Basis für nachhaltige langfristige Unternehmenserfolge werden nicht initiiert.

Die Lösung: Company Coaching geht den effektiveren Weg!